Techo de cristal: qué es, ejemplos reales y cómo romperlo

Las barreras que no están escritas

El techo de cristal describe las barreras invisibles que impiden a las mujeres ascender más allá de ciertos niveles jerárquicos. Es de cristal porque no está en ningún reglamento, se percibe y se vive, pero es difícil de señalar.

Cómo se manifiesta

• Reuniones donde las ideas femeninas se ignoran y luego “aparecen” cuando las dice un hombre
• El mismo comportamiento asertivo se llama “liderazgo” en hombres y “difícil” en mujeres
• Oportunidades de visibilidad que sistemáticamente van a los hombres
• Preguntas en entrevistas de ascenso que solo se hacen a mujeres: ¿”Tienes hijos?”

Acciones concretas

• Criterios de evaluación estandarizados que midan resultados
• Hacer visible el pipeline de talento femenino para roles de liderazgo
• Capacitar a tomadores de decisiones en sesgos inconscientes
• Programas de patrocinio (no solo mentoría) para mujeres de alto potencial