Por qué las empresas deben ofrecer educación financiera a sus empleados

El estrés financiero cuesta a las empresas más de lo que piensan

El círculo vicioso del estrés financiero

Un empleado con problemas de dinero llega distraído, toma más licencias, tiene peor desempeño y eventualmente busca trabajo con mayor sueldo aunque el problema real sea la falta de habilidades financieras, no el ingreso.

Lo que un programa de bienestar financiero genera

• Reducción del ausentismo relacionado con estrés
• Mayor fidelidad — los empleados aprecian genuinamente el beneficio
• Mejor planeación del retiro — menos empleados trabajando por necesidad en edad avanzada
• Cultura de toma de decisiones más sólida en toda la organización

Cómo implementarlo

• Taller de introducción de 2 horas: conceptos básicos y recursos disponibles
• Acceso a asesor financiero (virtuales y en grupo para escalar)
• Herramientas digitales de presupuesto como beneficio
• Sesiones temáticas: AFORE, manejo de crédito, planeación del retiro